Helios.pl

Twoje miasto. Twoje kino.

Praca

Ogólnopolska Sieć Kin Helios S.A. poszukuje do Działu Digital osoby chętnej do pracy w biurze we Wrocławiu na stanowisku:

Specjalista ds. Digital Contentu i Komunikacji Online

SPEC/WROC/2025

Miejsce pracy Wrocław Helios Aleja Bielany, Wrocław Helios Magnolia

Oferta ważna do 21 lut 2025

Wymagania

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • Zatrudnienie na pełen etat;
  • Pracę w trybie organizacji hybrydowej (praca stacjonarna i zdalna);
  • Laptop służbowy;
  • Możliwość zdobycia doświadczenia oraz dalszego rozwoju osobistego i zawodowego;
  • Ciekawą pracę w stabilnej i rozwijającej się Spółce o ugruntowanej pozycji rynkowej oraz o interesującym profilu i charakterze działalności;
  • Możliwość uczestniczenia w pokazach specjalnych / uroczystych premierach / pokazach zamkniętych;
  • Bilety do kina;
  • Opiekę medyczną;
  • Możliwość zakupu karty Multisport w preferencyjnej cenie;
  • Brak dress code’u;
  • Przyjazną atmosferę w pracy.

Opis stanowiska - główne zadania:

  • Zarządzanie treściami na stronie internetowej i w aplikacji mobilnej, dbając o ich jakość i aktualność.
  • Dodawanie nowych pozycji filmowych (grafik, treści) w bazach filmów.
  • Ustawianie zapowiedzi repertuarowych dla poszczególnych lokalizacji kin.
  • Analiza ruchu na stronie internetowej z wykorzystaniem narzędzi statystycznych, takich jak Google Analytics.
  • Nadzorowanie prac dostawców w zakresie digital marketingu.
  • Wspieranie działań związanych z obsługą voucherów i kuponów rabatowych oraz monitorowanie ich wykorzystania.
  • Zarządzanie kontaktem z klientami online (e-mail, wyszukiwarki, sklepy z aplikacjami mobilnymi).
  • Analizowanie działań konkurencji w obszarze digital marketingu.
  • Śledzenie trendów rynkowych i innowacji w digital marketingu, wdrażanie nowych rozwiązań.
  • Wspieranie działań na platformie LinkedIn i rozwijanie obecności marki w kanałach cyfrowych.
  • Współpraca z zespołem przy realizacji projektów digital marketingu.

Wymagania wobec kandydatów:

  • Doświadczenia w zarządzaniu treściami cyfrowymi i obsłudze narzędzi statystycznych (np. Google Analytics).
  • Umiejętności analitycznego myślenia i organizacji pracy własnej.
  • Lekkiego pióra i umiejętności tworzenia treści w sposób angażujący, ciekawy i dostosowany do odbiorców.
  • Predyspozycji do pisania profesjonalnych, a jednocześnie przyjaznych wiadomości e-mail, odpowiadania na opinie klientów i prowadzenia komunikacji w kanałach online.
  • Podstawowej znajomości narzędzi marketingu cyfrowego.
  • Kreatywności oraz zainteresowania trendami w digital marketingu.
  • Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej (mile widziane).
  • Umiejętność pracy wielozadaniowej;
  • Umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
  • Samodzielność i zdolności organizacyjne (doskonała organizacja pracy własnej);
  • Zaangażowanie w pracę, poczucie odpowiedzialności; systematyczność, terminowość, sumienność i dokładność;
  • Dyspozycyjność.

Dane kontaktowe

Zapraszamy zainteresowane osoby do nadsyłania ofert do dnia 21.02.2025 pocztą elektroniczną na adres: sylwia.fornalczyk@helios.pl z tytułem e-maila „Specjalista ds. Digital Contentu i Komunikacji Online”, ewentualnie pisemnie na adres:

HELIOS SA
Budynek Gazety Wyborczej
Pl. Solny 2/3; 50-060 Wrocław

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Pamiętaj

JEŚLI APLIKUJESZ W PROCESIE REKRUTACJI CIĄGŁEJ „OBSŁUGA KINA” nie zapomnij umieścić klauzuli o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Helios S.A. zawartych w aplikacji na potrzeby procesu rekrutacji przez okres 1 roku od dnia otrzymania aplikacji. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

JEŚLI APLIKUJESZ W PROCESIE REKRUTACJI INNEJ NIŻ „OBSŁUGA KINA” nie zapomnij umieścić klauzuli o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Helios S.A. zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby procesu rekrutacji. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Ponadto jeśli chcesz, aby Twoja kandydatura rozpatrywana była także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, należy wyrazić zgodę w tym zakresie, poprzez umieszczenie dodatkowej klauzuli o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Helios S.A. zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Przesłanie do Helios Spółka Akcyjna z siedzibą w Łodzi („Helios”) danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 22 (1) Kodeksu pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Helios w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Zapoznaj się z poniższymi informacjami

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Helios Spółka Akcyjna z siedzibą w Łodzi przy ul. Sienkiewicza 82/84, 90-318 Łódź (Administrator).
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail iodo@helios.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
  3. Pani/Pana dane osobowe zawarte w ofercie pracy będą przetwarzane:
    1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji aktualnie prowadzonego przez Administratora na podstawie art., 6 ust. 1 lit b) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679), a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani także dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679);
    2. w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679)
    3. w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).
  4. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.
  5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Administratora, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do momentu jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres 2 lat od dnia otrzymania aplikacji. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa, w tym przepisami o rachunkowości.
  6. Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.
  7. Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych.
  8. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679.
  9. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
  10. Podanie danych osobowych jest wymagane przez Administratora dla celów prowadzenia rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych przez Administratora podanie danych jest dobrowolne.
  11. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez Administratora dostępnych jest w sekcji Polityka prywatności oraz Polityka transparentności na stronie internetowej www.helios.pl.